讓你升職加薪的竅門職業目標清晰

2019-05-02 07:37:53 来源: 丽江信息港

讓你升職加薪的竅門:職業目標清晰

让你升职加薪的诀窍

1、有足够的亮剑资本

很多职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层管理的职位。但此时若问他:你凭甚么达到这样的目标?你的资本是什么?他往往就会哑口无言。有抱负是好事,但要多问自己:我的业绩和能力提升了吗?我在1年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,就赶紧着手去做吧。

2、职业目标清晰

不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标。

3、保持空杯心态

有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能找到更好的工作,迫不得已才来这里。有个故事值得深思:一个佛学成就很深的人去拜访禅师。初是小徒弟接待他,他很不屑。后来禅师接待了他,并为他沏茶。可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水。他很不解,禅师却说:是啊,既然已经满了,为啥还倒呢?禅师的意思是,既然你很有学问了,为啥还要找我求教?这就是空杯心态。它告诉我们,真正的人都有着虚怀若谷的心态,有能包容一切的胸怀。

4、时刻做好准备

俗话说,机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己充充电。也许花上半个月工资,占用3四个周末,就是对自己未来的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会舍,以后将永远也得不到。需要注意的是,这里的准备不但包括专业技能,还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

5、遵照游戏规则

有些人觉得,职场上处处是约束,充满不公平。比如迟到了会被扣工资,但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏,游戏规则固然是老板定的。记住这句话:如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要么屈从,要么离开。

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